Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja dan Tingkat Kesejahteraan Karyawan PT Khom Foods, Muara Baru, Jakarta Utara.

Abstract

Sumberdaya manusia adalah bagian penting dari suatu negara. Untuk menghadapi era globalisasi, peranan sumberdaya manusia sebagai pelaku ekonomi sangatlah besar. Selain itu sumberdaya manusia juga berpengaruh pada pencapaian tujuan perusahaan, karena dapat meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja perusahaan. Salah satu kebijakan perusahaan dalam upaya peningkatan kinerja karyawannya adalah dengan sistem kompensasi yang adil dan sesuai diterima oleh karyawan. Selain itu tingkat kesejahteraan yang tinggi pun akai dapat mempengaruhi kinerja karyawan apabila kompensasi yang diberikan sesuai.