Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT Aneka Bumi Pratama,Palembang: Kajian Motivasi Kerja Karyawan
Abstract
Peningkatan kualitas dan pengembangan sumber daya manusia Indonesia saat ini masih perlu dilakukan untuk menciptakan sumber daya manusia yang handal, terampil, dan ahli dalam berbagai bidang kehidupan. Kualitas sumber daya manusia Indonesia yang baik ini dapat menghasilkan prestasi kerja yang optimal. Upaya yang dapat dilakukan untuk mengetahui sampai sejauh mana kemampuan, kecakapan, dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan adalah dengan melaksanakan penilaian prestasi kerja karyawan. Adapun masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan bagian produksi, faktor-faktor apa yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan, dan bagaimana hubungan penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja karyawan bagian produksi.
Collections
- UT - Agribusiness [4610]