Strategi Pengembangan Sumberdaya Manusia Untuk Peningkatan Pelaksanaan Otonomi Daerah pada Pemda Kabupaten Dati II Bandung
Abstract
Dalam rangka pencapaian keberhasilan pelaksanaan otonomi daerah yang merupakan perwujudan pendekatan azas desentralisasi. diperlukan adanya faktor-faktor penunjang yang memungkinkan daerah untuk berperan secara optimal dalam pembangunan daerah. Diantara faktor yang berpengaruh dalam pencapaian keberhasilan pelaksanaan otonomi daerah antara lain adalah Faktor Manusia Pelaksana atau Sumberdaya Manusia. Untuk itu analisa terhadap faktor sumberdaya manusia dalam rangka penyusunan strategi guna peningkatan pelaksanaan otonomi daerah amat diperlukan apabila tujuan dari pelaksanaan otonomi daerah tersebut ingin dicapai. Analisa lingkungan intemal dan eksternal yang dilakukan terhadap faktor sumberdaya manusia diharapkan dapat memberikan arahan strategi, yang sebaiknya diterapkan dalam pelaksanaan Otonomi Daerah Tingkat II. Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah :(1) Unsur-unsur apa saja dari faktor manusia pelaksana (SDM) Otonomi Daerah Pemda Kabupaten Dati II Bandung yang merupakan kekuatan dan kelemahan. (2) Unsur-unsur apa saja dari faktor manusia pelaksana (SDM) Otonomi Daerah Pemda Kabupaten Dati II l3andung yang merupakan peluang dan ancaman. (3) Strategi pengembangan SDM yang bagaimana yang perlu diupayakan oleh Pemda Kabupaten Dati II Bandung untuk meningkatkan pelaksanaan Otonomi Daerah Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kekuatan, kelemahan,peluang dan ancaman SOM Otonomi Daerah Pemda Kabupaten Dati II Bandung serta merumuskan strategi pengembangan SOM Pemda Kabupaten Dati II Bandung untuk peningkatan pelaksanaan otonomi daerah. Hasil penelitian ini diharapkan berguna bagi pemerintah daerah tingkat II, khususnya Pemda Kabupaten Dati II Bandung sebagai informasi tambahan dan bahan pertimbangan dalam menentukan strategi lebih lanjut.
