Studi Kepuasan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Motiv Asi Kerja Karyawan Di Pt. Rante Mario Makassar

Abstract

P!:mahaman mengenai bekerja selama ini hanya memandang aspek ekonomis dan teknis sehingga cenderung mengabaikan aspek sosial dan psikologis pekerja. Bekerja juga berhubungan dengan pengetahuan mengenai motivasi, sikap, kepuasan dan semangat kerja yang dimiliki pekerja. Penelitian mengenai kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap tingkat motivasi kerja karyawan bertujuan mengetahui antara lain tingkat ketidak puasan para pekerja, faktor-faktor yang mempengaruhi serta penyebab tinggi rendahya tingkat motivasi kerja dan hubungan antara tingkat kepuasan terhadap tingkat motivasi. Meialui peneiitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan motivasi melalui peningkatan kepuasan kerja. Faktor-faktor yang dikaji dalam memahami pengaruh kepuasan kerja terhadap tingkat motivasi antara lain hubungan pekerja dengan atasan dan bawahan, hubungan pekerja dengan rekan kerja, kondisi kerja, kompensasi dari perusahaan seTta kebijakan perusahaan. Metode yang digunakan yaitu teknik observasi, pengisian angket kuisioner dan wawancara sebagai sudut pandang bagi penguatan teknik pengisian kuisioner.