Faktor-Faktor Dukungan Organisasi Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Abk Kapal Patroli Kplp Tanjung Perak Surabaya

Abstract

Dalam rangka mewujudkan keamanan laut Indonesia, maka Kapal Patroli Pangkalan PLP Tanjung Perak Surabaya memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat besar, maka diperlukan kinerja ABK yang tinggi sangat untuk mencapai tujuan tersebut. Menurut Laporan Kinerja Pelabuhan (LAKIP 2016), bahwa capaian kinerja ABK Kapal Patroli masih di bawah target kinerja yang diharapkan. Penelitian ini mengkaji permasalahan capaian kinerja dan kesenjangan aktual ABK Kapal Patroli KPLP Tanjung Perak Surabaya. Pengkajian masalah ini dilihat dari beberapa faktor yang mempengaruhi kurang optimalnya kinerja antara lain sumberdaya manusia, sarana dan prasarana, tata kelola/manajemen pengelolaan operasi dan dana yang tersedia. Kemudian dari data tersebut dibuat dalam skala Lykert dan selanjutnya dilakukan analisis kesenjangan antara kinerja actual dengan standar kinerja yang ditetapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi kesenjangan kinerja sebesar 12 % dari standar kinerja yang diharapkan. Kegiatan pengawasan keamanan dan keselamatan yang dilakukan ABK Kapal Patroli KPLP Tanjung Perak telah dilaksanakan, namun dalam implementasinya masih belum optimal karena berbagai faktor kendala dan hambatan sumber daya yang ada. Oleh karenanya diperlukan suatu upaya khusus yang bernilai strategis dalam mengoptimalkan, seperti: memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan, pengisian tenaga ABK yang masih kurang, melaksanakan secara rutin arahan dan pelatihan, pembinaan rohani secara konsisten, membuat suatu penilaian kinerja, mengajukan pengusulan sarana prasarana disesuaikan dengan karakteristik wilayah kerjanya dan pengajuan atas penambahan anggaran yang dapat mendukung pelaksanaan kegiatan.