Keterandalan Kuesioner Untuk Evaluasi Standar Kerja Ajun Penyuluh KB

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterandalan Kuesioner Evaluasi Standar Kerja Ajun Penyuluh KB (Kuesioner III). Metode analisis keterandalan yang digunakan adalah metode Cronbach-Alpha, Spearman-Brown dan Guttman. Hasil analisis dengan ketiga metode yang digunakan, menunjukkan Kuesioner III tidak andal. Berdasarkan kaidah yang ada, keterandalan Kuesioner III dapat ditingkatkan, antara lain dengan mengeluarkan pertanyaan tidak homogen yang berkorelasi rendah atau negatif. Untuk menilai perlu tidaknya pertanyaan tidak homogen dikeluarkan, sebaiknya mempertimbangkan pula kenyataan-kenyataan yang terjadi lapang Pertanyaan dengan keragaman antar responden sama dengan nol dapat dikeluarkan dari kuesioner, karena tidak mempengaruhi besar kecilnya koefisien keterundalan. Pertanyaan dengan data hilang dalam Kuesioner III merupakan pertanyaan yang kurang jelas dan tegas, atau memancing ketidaktahuan responden. Analisis tanpa data kuesioner yang memiliki data hilang dapat mempengaruhi nilai keterandalan. Analisis keterandalan kuesioner lebih tepat dilakukan pada survai pendahuluan. Hal terpenting yang dapat dilakukan untuk memperoleh kuesioner yang andal, adalah merancang kuesioner dengan pemilihan kalimat yang jelas dan tegas, serta mempertimbangkan kondisi-kondisi yang terjadi di lapang.