Analisis Faktor-Faktor Motivasi Kerja Karyawan Dalam Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan Pt. Pacific Millenia Pangan Makmur

Abstract

Dengan adanya globalisasi sejalan dengan kemajuan perekonomian dan teknologi, perusahaan yang bergerak pada industri makanan dan minuman khususnya di Indonesia tidak luput dari ketatnya persaingan. Tingkat persaingan tidak hanya dari perusahaan lokal saja, tetapi juga dari dan investor asing atau Perusahaan Milik Asing, ditandai dengan komoditi makanan & minuman lokal maupun non lokal yang membanjiri pasar Indonesia. PT. Pacific Millenia Pangan Makmur didirikan pada tahun 2002 bergerak di bidang industri makanan khususnya industri biskuit. Dalam usia yang masih relatif muda tetapi memiliki komitmen bahwa produk yang dipasarkan adalah produk dengan mutu baik dan berdaya saing tinggi perusahaan dituntut dapat menjalankan kinerjanya dengan lebih efektif dan efisien. Karena dengan efisiensi dan efektifitas yang tinggi diharapkan dapat mengurangi beban biaya yang dikeluarkan terhadap satuan produk yang dihasilkan. Dengan demikian dapat meningkatkan daya saing produk terhadap produk lain yang sejenis yang beredar di pasaran. PT Pacific Millenia Pangan Makmur terus berusaha untuk memperbaiki kinerja karyawannya terutama dalam rangka peningkatan kualitas terhadap hasil kerja, pelaksanaan tugas dengan baik, tingkat kehadiran karyawan, dan ketepatan penyelesaian pekerjaan serta kerjasama tim Guna meningkatkan kinerja tersebut, pelaksanaan pendidikan dan latihan serta meningkatkan motivasi kerja karyawan menjadi hal yang patut dipahami dan dijalankan dengan tepat. Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, sangatlah penting bagi manajemen melihat apa kebutuhan karyawan serta bagaimana harapan karyawan pada masa mendatang. Jika manajemen dapat mengetahui hal-hal tersebut disertai dengan kebijakan yang tepat tentang prosedur kerja yang efektif maka diharapkan karyawan akan semakin termotivasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini memerlukan kerja keras dan komitmen kerja yang sungguh-sungguh dari seluruh karyawan dan manajemen Hasil penelitian ini salah satunya diharapkan berimplikasi terhadap upaya manajemen PT. Pacific Millenia Pangan Makmur untuk meningkatkan motivasi kerja karyawannya. Secara khusus masalah yang dihadapi oleh PT Pacific Millenia Pangan Makmur adalah faktor-faktor motivasi kerja apa yang terdapat pada karyawan PT. Pacific Millenia Pangan Makmur serta seberapa dekat hubungan antara faktor dominan motivasi kerja karyawan tersebut dengan peningkatan kinerja karyawan..dst