Analisis Motivasi Kerja Bagi Peningkatan Produktivitas Laryawan Pada Pt Tanjung Rodeo-Berau

Abstract

Perusahaan sebagai organisasi bisnis kini menghadapi lingkungan persaingan yang semakin tajam, terutama dalam rangka memasuki era perdagangan bebas. Kondisi tersebut mengharuskan perusahaan untuk selalu bekerja secara efisien dan efektif. Untuk mencapai hal tersebut, salah satu aspek yang sangat penting untuk diperhatikan adalah aspek manajemen sumberdaya manusia yang tersusun dalam strategi pengembangan sumberdaya manusia. Penyusunan strategi pengembangan sumberdaya manusia perusa- haan sangat menentukan bagi upaya pencapaian tujuan perusahaan secara efisien dan efektif. Oleh karena itu strategi pengembangan sumberdaya manusia di perusahaan harus terarah, terencana dan terpadu. PT. Tanjung Redeb Hutani adalah salah satu perusahaan pengelola hutan tanaman industri (HTI) yang memiliki wilayah kerja di Kabupaten Daerah Tingkat II Berau, Propinsi Kalimantan Timur. Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, manajemen perusahaan menghadapi berbagai kendala operasional dan diantaranya adalah masalah pemotivasian karyawan bagi upaya peningkatan produktivitasnya. Untuk memotivasi karyawan diperlukan pengetahuan mengenai sumber motivasi kerja karyawan yang dominan mempengaruhi sikap dan perilaku kerjanya. Pengetahuan mengenai sumber motivasi kerja karyawan berguna bagi upaya pemotivasian karyawan untuk meningkatkan produktivitasnya..dst