Analisis Efektivitas Program Pelatihan Bagi Sumber Daya Manusia Aparatur Biro Keuangan Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Abstract

Dalam rangka mewujudkan kinerjanya, Pemerintah Propinsi DKI Jakarta perlu didukung aspek keuangan daerah yang memadai. Hal ini tentunya berimplikasi kepada tingginya tuntutan terhadap kinerja Biro Keuangan dalam menjalankan peran dan fungsinya di bidang pengelolaan keuangan di lingkungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Dari berbagai aspek yang perlu dibenahi, agar kinerja Biro Keuangan dapat terwujud, salah satunya adalah aspek peningkatan kinerja SDM. Salah satu upaya agar kinerja SDM Aparatur di Biro Keuangan ini dapat ditingkatkan diantaranya melalui peningkatan pengembangan pendidikan dan pelatihan di organisasi ini. Oleh karena itu, dengan mengacu pada kondisi yang melatarbelakangi tersebut, maka tema yang diangkat dalam penelitian ini adalah menyangkut tentang pengembangan program pelatihan di Biro Keuangan Pemerintah DKI Jakarta. Atas dasar hal tersebut, maka beberapa permasalahan yang dapat dirumuskan berkaitan dengan pengembangan program pelatihan bagi SDM Aparatur Biro Keuangan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta, yaitu 1) Bagaimana efektivitas program pelatihan terhadap peningkatan kompetensi SDM Aparatur yang ada saat ini?, 2) Faktor-faktor pelatihan apa saja yang mempengaruhi efektivitas program pelatihan di Biro Keuangan?, dan 3) Upaya pembenahan program pelatihan seperti apa yang dapat dilakukan agar program pelatihannya mampu meningkatkan kompetensi SDM Aparaturnya di bidang Keuangan Daerah?. Dengan demikian, secara spesifik tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisa efektivitas program pelatihan yang ada di Biro Keuangan terhadap peningkatan kompetensi SDM Aparatur di Biro Keuangan ini, 2) Menganalisa faktor-faktor pelatihan yang mempengaruhi efektivitas program pelatihan bagi SDM Aparatur di Biro Keuangan, dan 3) Memformulasikan berbagai upaya yang dapat meningkatkan efektivitas program pelatihan di Biro Keuangan Pemerintah DKI Jakarta.