Kajian Motivasi Kerja Untuk Peningkatan Produktivitas Karyawan Pt. Makro Indonesia

Abstract

Krisis ekonomi yang kemudian mengakibatkan krisis multi dimensi, membuat perubahan-perubahan dengan cepat di segala bidang dan penuh dengan ketidak-pastian, sehingga mendorong perusahaan harus lebih terarah dan terpadu lagi dalam menyusun perencanaan strategis dalam manajemen sumberdaya manusia. Hal ini juga menuntut perusahaan harus lebih baik lagi dalam mengelola sumberdayanya terutama sumberdaya manusia. Perusahaan tidak hanya dituntut lebih efisien dan efektif tetapi juga lebih baik dalam mengelola dan memperlakukan sumberdaya manusianya...dst.