Hubungan Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Informas Kepegawaian Dipemerintahan Propinsi Dki Jakarta

Abstract

Informasi merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting sehingga perlu dipelihara dan dikembangkan, agar mempermudah pimpinan dalam pengambilan keputusan dan upaya pencapaian tujuan organisasi dapat direalisasikan. Pemerintah Propinsi DKI Jakarta yang memiliki pegawai sebanyak 70030 orang, dalam usaha meningkatkan segala aspek kehidupan masyarakat tidak lepas dari peran berbagai informasi yang ada. Biro Kepegawaian sebagai salah satu unit di lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi DKI Jakarta yang memiliki tugas pokok mengolah, merumuskan dan mengkoordinasikan pembinaan serta memberikan pelayanan administratif di bidang kepegawaian. Dalam upaya mewujudkan administrasi kepegawaian yang berkualitas telah membangun Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) bekerjasama dengan Kantor Pengolahan Data Elektronik (KPDE) baik sumber daya maupun aktifitasnya. Dengan dikembangkannya SIMPEG tersebut diharapkan dapat memenuhi kebutuhan informasi kepegawaian yang lengkap dan mutakhir, namun pada kenyataanya belum dapat memenuhi kebutuhan informasi yang diperlukan, masih diperlukan waktu yang cukup panjang untuk memperoleh suatu informasi, disamping itu masih terdapat kekeliruan dalam penyajian informasi. Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, maka rumusan masalah pada penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Faktor-faktor apa saja yang menentukan kualitas informasi kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta? 2. Apakah ada hubungan antara komunikasi organisasi dengan kualitas informasi kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta? 3. Apakah ada hubungan antara komitmen organisasi dengan kualitas informasi kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta? 4. Apakah ada hubungan antara kemampuan pengolah data dengan kualitas informasi kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta? 5. Bagaimana meningkatkan kualitas informasi kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta? Dari rumusan masalah di atas, secara umum penelitian bertujuan untuk menganalisis hubungan Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Informasi Kepegawaian di Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Secara khusus tujuan penelitian ini adalah: 1. Mengetahui faktor-faktor yang menentukan kualitas informasi kepegawaian 2. Hubungan antara komunikasi organisasi dengan kualitas informasi kepegawaian...dst.