Analisis Kecenderungan Perilaku Individu Serta Implikasinya Terhadap Pengembangan Sumberdaya Manusia : Studi Kasus Di Pt. Katsushiro Indonesia

Abstract

Sumberdaya manusia merupakan salah satu kekayaaan perusahaan yang penting. Pengembangan sumberdaya manusia merupakan suatu hal yang mutlak dilakukan untuk meningkatkan kualitas usaha perusahaan. Tuntutan pengembangan mutu sumberdaya manusia ini merupakan suatu langkah antisipatif dalam menghadapi era globalisasi yang mendorong tingginya tuntutan akan kualitas sumberdaya manusia dalam berbagai bidang pekerjaan. Pengembangan, sumberdaya manusia sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas karyawan berkaitan pula dengan peranan individu yang merupakan komponen utama dalam organisasi. Individu sebagai komponen dalam organisasi pada dasarnya memiliki keragaman dalam perilaku yang berpengaruh pada kinerja kelompok dalam organisasi tersebut. Keragaman dalam perilaku tersebut disebabkan oleh perbedaan persepsi dari masing-masing individu terhadap tugas-tugas yang harus dilakukannya. dst..