Laporan Segmen Untuk Pengukuran Kinerja Produk Hasil Produksi Pada Pt. Cahaya Buana Kemala Di Sentul Cibinong

Abstract

Penilaian kerja merupakan satu hal penting untuk melihat performa yang di capai oleh setiap individu sehingga diketahui kemampuan kerja dari individu tersebut. Hal ini juga berlaku di perusahaan apalagi perusahaan yang memiliki lebih dari satu divisi. Dimana penilaian yang dilakukan harus menggunakan indikator indikator yang jelas dan tidak subyektif. Adanya indikator-indikator yang jelas tentu akan membuat para manager dan karyawan termotivasi dalam bekerja dan mengejar prestasi secara optimal, karena dengan penilaian karya yang jelas akan terlihat hasil prestasi serta penghargaan yang akan mereka peroleh, berupa uang, pujian, dan promosi. Selama ini, penilaian karya kebanyakan hanya berdasarkan target penjualan dari masing-masing divisi, kemudian dibandingkan dengan yang tercapai. PT CBK adalah perusahaan perdagangan, yang mempunyai enam kelompok produk yaitu bahan baku busa, bahan baku springbed, bahan baku sofa, produk jadi plastik, panel, dan umum. Geladikarya ini difokuskan pada masalah: (1) Bagaimana pihak manajemen, khususnya PT Cahaya Buana Kemala, mampu mengukur kinerja divisi usahanya. (2) Indikator apa saja yang dibutuhkan dan perlu dilaporkan untuk mengukur kinerja. (3) Bagaimana menyusun laporan manajemen atas dasar divisi. (4) Apakah hasil produk panel memberikan hasil kontribusi yang signifikan jika dibandingkan dengan divisi lain. dst...