Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Fajar Taurus, Jakarta : Kajian Motivasi Kerja
Abstract
Sumber daya rnanusia merupakan unsur pertama dan utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Sumber daya lain yang dimiliki oleh perusahaan tidak akan berarti apa-apa tanpa adanya peran aktif dari sumber daya manusia. Upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengukur kemampuan dan kecakapan yang dimiliki oleh karyawannya adalah dengan melaksanakan penilaian prestasi kerja karyawan. Penilaian prestasi kerja juga dapat dijadikan sebagai salah satu alat untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Collections
- UT - Agribusiness [4608]