Analisis Sumber Daya Manusia di Peternakan Sapi Perah Desa Tajur Halang untuk Pengembangan Agrowisata

Abstract

Peternakan sapi perah di Desa Tajur Halang mempunyai prospek yang baik untuk dikembangkan menjadi agrowisata. Oleh karena itu, diperlukan data sumber daya manusia yang berkompeten di dalam peternakan untuk mendukung agrowisata. Penelitian ini bertujuan menganalisis sumber daya manusia di peternakan sapi perah Desa Tajur Halang untuk pengembangan agrowisata. Data diperoleh dengan melakukan wawancara menggunakan skala likert terkait beberapa aspek yaitu kompetensi, atraksi, keanggotaan, dan sosial budaya. Wawancara dilakukan kepada 24 responden dari Kelompok Ternak Mandiri Sejahtera. Hasil penelitian menunjukkan analisis sumber daya manusia secara berurutan adalah keanggotaan (4,32) sangat baik, sosial budaya (4,31) sangat baik, atraksi (4,15) baik, dan kompetensi (3,70) baik. Berdasarkan hasil yang diperoleh, setiap aspek perlu dijaga dan ditingkatkan kembali untuk mendukung pengembangan agrowisata di Desa Tajur Halang.

Dairy farming in Tajur Halang Village has good prospects for being developed into agrotourism. Therefore, data on competent human resources in animal husbandry is needed to support agrotourism. This research aims to analyze human resources on dairy farms in Tajur Halang Village for the development of agrotourism. Data was obtained by conducting interviews using a Likert scale related to several aspects, namely competence, attractions, membership and social culture. Interviews were conducted with 24 respondents from the Mandiri Sejahtera Livestock Group. The results of the research show that the analysis of human resources in sequence is membership (4.32) very good, socio-cultural (4.31) very good, attractions (4.15) good, and competence (3.70) good. Every aspect needs to be maintained and improved to support the development of agrotourism in Tajur Halang Village.