Pengaruh Gaya Kepemimpinan Ketua terhadap Efektivitas Kelompok Tani di Desa Pangkal Jaya, Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor

Abstract

Dalam mengelola sebuah kelompok, diperlukan seorang ketua untuk mengajak anggota mencapai tujuan bersama. Gaya kepemimpinan ketua menjadi faktor yang mempengaruhi efektivitas kelompok tani. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh karakteristik individu petani dan kepemimpinan ketua terhadap efektivitas kelompok tani. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Pangkal Jaya, Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu 70 responden yang ditentukan dengan proportional random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelompok tani di Desa Pangkal Jaya memiliki tingkat efektivitas yang tinggi. Karakteristik individu secara keseluruhan memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap efektivitas kelompok tani. Kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh yang signifikan hanya terhadap kemampuan bekerja kelompok dan kepemimpinan orientasi prestasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan anggota, kemampuan bekerja kelompok, dan produktivitas kelompok.

In managing a group, a leader is needed to influence members to achieve common goals. The chairman’s leadership style is a factor that influences the effectiveness of farmer groups. The aim of this research is to analyze the influence of individual farmer characteristics and the leader's leadership on the effectiveness of farmer groups. This research was conducted at Pangkal Jaya Village, Nanggung District, Bogor Regency. The number of respondents in this research is 70 respondents who were determined by proportional random sampling. The data obtained was then processed and analyzed using the SEM-PLS method. The research results show that farmer groups in Pangkal Jaya have a high level of effectiveness. Individual characteristics have an insignificant influence on the effectiveness of farmer groups.Participative leadership has a significant influence only on group work ability and achievement-oriented leadership has a significant influence on member satisfaction, group work ability and group productivity.