Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Di Pt. Sinar Djajacan

Abstract

Perusahaan ini mempunyai peluang pasar yang baik, karena trend konsumsi kaleng tin plate sampai tahun 2000 terus meningkat rata-rata 6,6% per tahun. Adanya industri sejenis dan terbentuknya AFTA dan GATT akan mempertajam per saingan. Tenaga kerja PT Sinar Djajacan didominasi oleh tenaga kerja berpendidikan SD dan SMP masing-masing 38,8% dan 38,4%. Pada perusahaan ini untuk tenaga kerja tetap non staff, faktor umur lebih berpengaruh pada produktivitas dibanding pendidikan. Dominasi tenaga kerja tetap pada umur produktif sebanyak 71,7% dan pada tiga tahun mendatang akan meningkat menjadi 73,4%. dengan demikian produktivitas perusahaan ini akan meningkat. Faktor kuantitatif yang mempengaruhi analisis kebutu han tenaga kerja yakni, perpindahan tenaga kerja, tingkat absensi, dan tingkat kerusakan mesin. Faktor-faktor tersebut rata-rata mempunyai tingkat prosentase yang rendah, sehingga masalah tersebut tidak terlalu mempengaruhi produktivitas. Jumlah tenaga kerja tetap setelah dihitung berdasarkan analisis kebutuhan tenaga kerja, membutuhkan tenaga kerja tetap sebanyak 289 orang, sedangkan tenaga kerja tetap yang ada sekarang sebanyak 237 orang, sehingga dalam analisis efektivitas tenaga kerja terdapat kekurangan 52 orang. Kekurangan tersebut telah diantisipasi dengan tersedianya tenaga kerja kontrak sebanyak 77 orang, sehingga untuk Sementara telah dapat mengatasi kekurangan tenaga kerja tetap tersebut...dst