Analisis Program Pelatihan Untuk Karyawan Di Pt. "X"

Abstract

Sumberdaya manusia yang unggul merupakan faktor keberhasilan untuk dapat memenangkan persaingan bagi perusahaan. Pengelolaan sumberdaya manusia yang baik akan memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Salah satu pengelolaan sumberdaya manusia adalah melalui program pelatihan pelatihan. Program pelatihan yang dilakukan dengan baik, akan mendukung karyawan melakukan kegiatan pekerjaannya, dan memberikan kesempatan bagi karyawan mengembangkan dirinya. PT "X", merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan sehat, saat ini memiliki 909 sumberdaya manusia dan telah melakukan program pelatihan yang dikelola oleh departemen HRD. Program pelatihan tersebut dirancang berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan dengan basis usulan-usulan pelatihan dari manajer departemen dan disesuaikan dengan tujuan dari perusahaan. Melalui program pelatihan tersebut, diharapkan karyawan dapat mengembangkan dirinya dan menghindari rasa kebosanan dalam melaksanakan pekerjaannya. Pelaksanaan program pelatihan di PT "X", telah dilakukan melalui identifikasi kebutuhan pelatihan, dimana setiap manajer diberikan form pendataan kebutuhan pelatihan untuk mengisi usulan program pelatihan. Namun program pelatihan yang diberikan belum semuanya sesuai dengan kebutuhan karyawan. Dengan demikian pelatihan tersebut apabila tidak sesuai dengan kebutuhan hanya akan membuang waktu, tenaga dan biaya...dst