View Item 
      •   IPB Repository
      • Dissertations and Theses
      • Master Theses
      • MT - Business
      • View Item
      •   IPB Repository
      • Dissertations and Theses
      • Master Theses
      • MT - Business
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      Analisis Kebutuhan Bagi Supervisor Pada Pt. Cahaya Sakti Furintraco

      Thumbnail
      View/Open
      full text (1.953Mb)
      Date
      1996
      Author
      Alfian
      Ma'Arif, M. Syamsul
      Moelyadi
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Pelatihan dalam suatu organisasi (perusahaan) merupakan pelaksanaan suatu investasi, yang berarti memerlukan dana yang besar dengan harapan mampu meningkatkan kinerja yang besar pula. Investasi ini dapat menjadi suatu pemborosan apabila penanganan program pelatihan tidak dilakukan secara efisien dan efektif. Penetapan program pelatihan, baik yang berhubungan dengan jenis, pola pelaksanaan maupun metode pelatihan yang digunakan harus didasarkan pada kebutuhan perusahaan dan bukan sekedar gagasan sesaat untuk dilaksanakannya suatu pelatihan tertentu. Penyelenggaraan program pelatihan bagi karyawan merupakan salah satu aktivitas dalam manajemen sumberdaya manusia yang dilakukan oleh PT.CSF untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap karyawan agar mereka dapat bekerja dan menguasai bidang tugas masing-masing secara lebih baik. Oleh karena itu dalam rangka penyusunan rencana pelatihan tahunan, dilakukan analisis kebutuhan pelatihan yang didasarkan pada survei kebutuhan pelatihan (training needs survey). Rumusan masalah yang dikemukakan adalah (1) sejauh mana penerapan analisis kebutuhan pelatihan pada PT.CSF, (2) program, jenis dan metode pelatihan apa yang dibutuhkan untuk menunjang peningkatan prestasi kerja supervisor dan (3) bagaimana manfaat pelatihan yang diikuti/diberikan kepada supervisor. Memperhatikan rumusan masalah tersebut, geladikarya yang dilakukan bertujuan untuk (1) melakukan analisis kebutuhan pelatihan bagi supervisor dan menganalisis kebijakan perusahaan dalam penentuan kebutuhan pelatihan, (2) mengidentifikasi program, jenis dan metode pelatihan yang dibutuhkan untuk menunjang peningkatan prestasi kerja supervisor dan (3) menganalisis manfaat pelatihan yang telah diikuti/diberikan kepada supervisor. Sehubungan dengan hal tersebut, penelitian ini dibatasi pada aspek pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan, khususnya dalam menganalisis kebutuhan pelatihan bagi karyawan, dalam hal ini supervisor pada Direktorat Manufakturing PT.CSF...dst
      URI
      http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/151126
      Collections
      • MT - Business [4063]

      Copyright © 2020 Library of IPB University
      All rights reserved
      Contact Us | Send Feedback
      Indonesia DSpace Group 
      IPB University Scientific Repository
      UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
      Universitas Jember Digital Repository
        

       

      Browse

      All of IPB RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      Application

      google store

      Copyright © 2020 Library of IPB University
      All rights reserved
      Contact Us | Send Feedback
      Indonesia DSpace Group 
      IPB University Scientific Repository
      UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
      Universitas Jember Digital Repository