Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi (Kasus Kepala Di Kantor Informasi Penyuluhan Pertanian, Kabupaten Bogor, Jawa Barat)

Abstract

Kepemimpinan merupakan gejala universal yang terdapat pada setiap kehidupan berkelompok. Kepemimpinan mempunyai peranan sentral dalarn kehidupan organisasil ke1ompok. Suatu realita dalam kehidupan organisasi bahwa pimpinan memainkan peranan yang amat menentukan. dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gaga! sebagian besar ditentukan oleh pemimpin. Dalam penelitian ini akan membahas Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi pada kasus pimpinan Kantor Infonnasi Penyuluhan Pertanian (KIPP) Kabupaten Bogor. Berdasarkan pelaksanaan otonomi daerah yang memherikan sebagian kewenangan kepada KIPP untuk mengoptimalkan fungsinya dalam memberikan informasi dan penyuluhan pertanian kepada masyarakat khususnya masyarakat petani. Berdasarkan hal-hal tersebut maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah : (I) Adakah perubahan kepemimpinan yang dilakukan oleh kepala KIPP yang dikelola pemerintah daerah ? (2) Adakah teknik kepemimpinan dalam mengelola KIPP untuk dapat meningkatkan motivasi berprestasi para pegawai ? (3) Bagaimana teknik yang dikembangkan pemimpin untuk meningkatkan motivasi berprestasi para pegawai ? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk : (I) Mengidentifikasi pembahan kepemimpinan kepala KIPP di bawah pemerintah daerah. (2) Mempelajari teknik kepemimpinan KIPP terhadap peningkatan motivasi beIprestasi pegawai. (3) Mengkaji teknik-teknik pengelolaan organisasi yang dikembangkan kepala K1PP yang dapat meningkatkan motivasi berprestasi pegawai. Penelitian ini berguna bagi KIPP Kabupaten Bogor khususnya dan K1PP lain. Menambah literatur-literatur un!uk para peneliti selanjutnya. Bagi peneIiti sendiri, peneIitian ini dapat Qerguna sebagai sarana belajar.