Analisis faktor-faktor yang memengaruhi remitan tenaga kerja Indonesia

Abstract

Remitan memiliki dampak positif bagi negara asal maupun negara tujuan tenaga kerja migran. Indonesia sebagai negara berkembang yang memiliki banyak tenaga kerja migran. Tujuan peneltian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi remitan tenaga kerja Indonesia dan menganalisis dampak kebijakan moratorium. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data time series tahunan yang dimulai dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2014, serta data cross section sebelas negara tujuan tenaga kerja Indonesia (Bahrain, Brunei Darusallam, Hongkong, Kuwait, Malaysia, Oman, Qatar, Singapura, Saudi Arabia, Taiwan, dan Uni Arab Emirat). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Gravity Model pada analisis data panel dengan metode Fixed Effect Model dengan Crosssection Weighted. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Real Gross Domestic Product, tenaga kerja di sektor formal dan informal, tenaga kerja yang memiliki keterampilan rendah, tenaga kerja berjenis kelamin laki-laki positif memengaruhi remitan, sedangkan jarak ekonomi antara Indonesia dengan negara tujuan dan tenaga kerja yang memiliki keterampilan tinggi negatif memengaruhi remitan.