Identifikasi Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Fajar Taurus, Jakarta

Abstract

Salah satu cara untuk mengoptimalkan hasil kerja karyawan yaitu dengan mengadakan penilaian prestasi kerja karyawan. PT Fajar Taurus juga sudah melaksanakan penilaian prestasi kerja karyawan yang hasilnya diharapkan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawannya di masa yang akan datang, dan pihak manajemen dapat dengan cepat dan mudah mengambil keputusan yang berhubungan dengan kepegawaian. Selanjutnya dalam rangka untuk mengevaluasi dan menyempumakan pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan dimasa yang akan datang maka pihak manajemen memerlukan informasi-informasi yang berkaitan dengan pelaksanaan penilaian prestasi kerja sehingga dapat diketahui tanggapan karyawan atas pelaksanaan penilaian tersebut sehingga dapat dijadikan masukan kepada pihak manajemen. Oleh karena itu dengan melihat pentingnya prestasi kerja karyawan bagi kemajuan perusahaan dan karyawan maka peneliti menganggap perlu untuk mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja dan prestasi kerja karyawan sehingga nanti hasilnya dapat dipergunakan oleh pihak manajemen untuk perbaikan program penilaian prestasi kerja di masa yang akan datang.