Studi Pelaksanaan program pembinaan tenaga kerja pada balai/kursus latihan kerja : Studi kasus di kursus latihan kerja kabumen, Jawa tengah

Abstract

Studi ini bertujuan untuk melihat peranan BLK/KLK, khususnya di KLK Kebumen, dalam upaya meningkatkan ketrampilan para angkatan kerja serta melihat faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas latihan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus di KLK Kebumen, Jawa Tengah. Responden yang diambil sebanyak 35 orang, terdiri dari semua peserta latihan kejuruan mengetik yaitu 20 orang dan 15 orang yang pernah mengikuti latihan kerja tahun 1987. Analisis studi ini bertumpu pada data kualitatif dan data kuantitatif. Disamping itu, untuk menganalisis hubungan antara karakteristik responden dengan keragaannya, digunakan tabulasi silang, kemudian diuji dengan menggunakan uji Fisher dan uji korelasi rank Spearman. Latihan kerja merupakan suatu rangkaian kegiatan, terdiri dari beberapa tahap yang berkesinambungan. Kegiatan tersebut dimulai dari tahap perencanaan yang meliputi penentuan tujuan, kurikulum dan silabus latihan, dan penentuan materi. Tahap selanjutnya adalah pelaksanaan latihan dimulai dari penentuan calon peserta sampai proses pemberian pengalaman belajar dari pelatih kepada peserta latihan yang menghasilkan lulusan dengan keragaan tertentu. Tahap selanjutnya adalah tahap penempatan dan tahap pemantauan kepada lulusan sebagai mekanisme umpan balik latihan kerja.