Kajian terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada industri kecil : kasus pada industri kecil sepatu X di Desa Ciomas,Kecmatan Ciomas, Kabupaten Bogor

Abstract

IPB Semakin berkurangnya lahan pertanian menyebabkan banyak tenaga kerja pertanian beralih atau berpindah ke sektor industri. Salah satu industri yang terdapat di pedesaan dan banyak menyerap tenaga kerja pertanian tersebut adalah industri kecil atau industri kerajinan rumah tangga seperti industri kerajinan sepatu. Hal ini sangat menguntungkan bagi negara dalam hal penyerapan tenaga kerja sehingga mengurangi angka penganguran di pedesaan. Pembangunan industri kecil sepatu membutuhkan pekerja atau karyawan untuk memproduksi sepatu agar dapat memenuhi permintaan pelanggan atau konsumen. Permintaan pasar terhadap sepatu yang berkualitas menuntut pengusaha sepatu atau pengrajin sepatu untuk meningkatkan kualitas sepatu mereka. Hal ini membutuhkan sumber daya manusia yang terampil. Oleh karena tu, pengusaha pengrajin sepatu harus mampu meningkatkan semangat kerja karyawannya dengan cara mengetahui harapan dan motivasi karyawannya dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan dalam bekerja dan menganalisis hubungan antara faktor internal (berupa usia, jenis kelamin, status perkawinan, trigkat pendidikan, dan jumlah tanggungan keluarga) dan faktor eksternal (berupa hubungan antara atasan dengan bawahan, hubungan antara sesama rekan FB Unive karyawan, pemberian kompensasi, kondisi kerja dan peraturan dan kebijaksanaan atasan) terhadap motivasi kerja karyawan pada industri kecil sepatu.