Analisis gender dalam fenomena migrasi internasional tenaga kerja Indonesia wanita (TKI wanita) ke Arab Saudi
View/ Open
Date
2001Author
Fariani, Gina
Mugniesyah, Siti Sugiah M
Murdianto
Metadata
Show full item recordAbstract
Tenaga Kerja Indonesia Wanita (TKI Wanita) umumnya berpendidikan
rendah dan berasal dari daerah-daerah pedesaan yang miskin serta kurang mengetahui
adanya peraturan perundang-undangan yang menjamin hak, kewajiban, kedudukan
dan perlindungan bagi tenaga kerja terutama TKI Wanita. Karena tekanan ekonomi
dan tingginya tingkat persaingan antar pencari kerja serta rendahnya kualitas pekerjaan itu sendiri dalam ha! pendidikan, keterampilan dan pengetahuannya, terdapat kecenderungan banyaknya pencari kerja wanita yang bersedia menerima upah kerja yang rendah serta persyaratan kerja dan lingkungan kerja yang kurang
memadai.
Walaupun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Wanita dalam
pembangunan semakin meningkat, namun wanita tidak sepenuhnya diperhitungkan sebagai investasi sumberdaya manusia. Masalahnya telah berakarnya pandangan dalam masyarakat yang bersifat bias gender. Pria adalah penghasil utama dalam keluarga, sedangkan wanita hanya sebagai penghasil tambahan yang bersifat
sementara kalau penghasilan suami tidak mencukupi. Hal ini menyebabkan posisi
wanita dalam pasar kerja dianggap subordinat. Meskipun sejumlah peraturan
perundang-undangan tentang perlindungan terhadap wanita telah mengatur berbagai aspek ketenagakerjaan, tetapi dalam rea!itasnya masih sangat diskriminatif dalam ha!...dst