Analisis gender dalam fenomena migrasi internasional tenaga kerja Indonesia wanita (TKI wanita) ke Arab Saudi

Abstract

Tenaga Kerja Indonesia Wanita (TKI Wanita) umumnya berpendidikan rendah dan berasal dari daerah-daerah pedesaan yang miskin serta kurang mengetahui adanya peraturan perundang-undangan yang menjamin hak, kewajiban, kedudukan dan perlindungan bagi tenaga kerja terutama TKI Wanita. Karena tekanan ekonomi dan tingginya tingkat persaingan antar pencari kerja serta rendahnya kualitas pekerjaan itu sendiri dalam ha! pendidikan, keterampilan dan pengetahuannya, terdapat kecenderungan banyaknya pencari kerja wanita yang bersedia menerima upah kerja yang rendah serta persyaratan kerja dan lingkungan kerja yang kurang memadai. Walaupun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Wanita dalam pembangunan semakin meningkat, namun wanita tidak sepenuhnya diperhitungkan sebagai investasi sumberdaya manusia. Masalahnya telah berakarnya pandangan dalam masyarakat yang bersifat bias gender. Pria adalah penghasil utama dalam keluarga, sedangkan wanita hanya sebagai penghasil tambahan yang bersifat sementara kalau penghasilan suami tidak mencukupi. Hal ini menyebabkan posisi wanita dalam pasar kerja dianggap subordinat. Meskipun sejumlah peraturan perundang-undangan tentang perlindungan terhadap wanita telah mengatur berbagai aspek ketenagakerjaan, tetapi dalam rea!itasnya masih sangat diskriminatif dalam ha!...dst