Dinamika organisasi dan keberhasilan penyuluhan di Unit Pelaksana Proyek (UPP) pada Dinas Perkebunan Lampung

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Tingkat kedinamisan organisasi pada sepuluh UPP PRPTE Lampung, berturut-turut dari yang paling dinamis hingga paling tidak dinamis adalah UPP Kopi Talang Padang, Kelapa Jepara, Kopi Sumberjaya, Kopi Pulau Panggung, Lada Swikis, Karet Kalibalangan, Karet Negararatu, Kelapa Sungkai Utara, Coklat Jepara, dan Lada Baradatu. 2. Derajat keberhasilan penyuluhan pada sepuluh UPP PRPTE Lampung, berturut-turut dari yang paling berhasil hingga paling tidak berhasil adalah UPP: Kopi Talang Padang, Kopi Sumberjaya, Kopi Pulau Panggung, Kelapa Jepara, Lada Swikis, Lada Baradatu, Coklat Jepara, Kelapa Sung- kai Utara, Karet Kalibalangan, dan Karet Negararatu. 3. Tingkat kedinamisan organisasi mempunyai hubungan nyata (p=0.05) dengan derajat keberhasilan penyuluhannya. Masing-masing indikator kedinamisan organisasi UPP mempunyai hubungan yang tidak sama dengan derajat keberhasilan penyuluhannya. Tujuan organisasi UPP tidak mempunyai hubungan nyata dengan derajat keberhasilan penyuluhan. Pembinaan organisasi UPP mempunyai hubungan sangat nyata (p=0.01) dan tekanan organisasi UPP mempunyai hubungan nyata (p=0.05) dengan derajat keberhasilan penyuluhannya. Dari hasil penelitian ini disarankan: 1. Upaya meningkatkan keberhasilan pembangunan kebun pada UPP PRPTE Lampung perlu dilaksanakan dengan lebih memu- satkan perhatian pada kegiatan meningkatkan kedinamisan organisasi di tingkat UPP; dan Universi 2. Upaya meningkatkan kedinamisan organisasi UPP PRPTE Lam- pung perlu dilaksanakan dengan mengutamakan pada perba- ikan pembinaan dan tekanan organisasi di tingkat UPP.