Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Divisi Noodle cabang Jakarta

Abstract

PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Divisi Noodle Cabang Jakarta, merupakan perusahaan dengan pabrik tertua yang dimiliki oleh Indofood Group. Perusahaan ini menyadari pentingnya budaya organisasi dan komitmen karyawan, terbukti dengan adanya budaya organisasi yang dibuat agar sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut mampu dikelola dengan baik. Adanya budaya organisasi menjadikan karyawan memiliki hasil kerja dan kualitas yang baik, serta meningkatkan kinerja karyawan. Masih banyak karyawan yang tidak menjalankan budaya organisasi yang dibuat serta komitmen yang berlaku dalam perusahaan ini, dimana hal tersebut mengakibatkan budaya organisasi dipandang tidak penting. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi yang paling berpengaruh adalah budaya excellent dan karyawan sangat komitmen dalam menjalankan budaya organisasi ini. Budaya organisasi yang berpengaruh signifikan adalah budaya discpline, excellent, respect, dan unity. Sedangkan yang tidak berpengaruh secara siginifkan adalah budaya organisasi integrity, dan budaya innovative terhadap komitmen karyawan.