Perencanaan pengembangan tenaga kerja di PT Arya Cada Daya Elektrika

Abstract

PT. Arya Sada Daya Elektrika merupakan salah satu perusahaan swasta dalam negeri yang ke giatan usahanya bergerak di bidang elektrika. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini sebagain besar berbentuk komponenkomponen listrik seperti swicthger, Vacum Breaker, Single Busbar dan Double Busbar yang banyak sekali dimanfaatkan oleh Perusahaan Listrik Negara. Dalam era persaingan bisnis yang sangat ketat ini, elemen sumberdaya manusia dalam Quality Managemen menjadi kunci, khususnya pengembangan sumberdaya manusia berupa pendidikan dan latihan. Melihat dari keadaan perusahaan saat ini, perusahaan sering mengalami kendala-kendala pada tiap-tiap departemennya yang disebabkan perkembangan perusahaan begitu pesat tetapi tidak diimbangi dengan perkembangan manajemannya, hal ini bisa terlihat dari kendala-kendala yang kerap dirasakan oleh perusahaan sebagai berikut: - Semakin menurunnya motivasi kerja. - Semakin menurunnya tingkat produktivitas. - Semakin nyata timbulnya kerusakan-kerusakan pada proses produksi. - Timbulnya penghambat dalam berbagai kegiatan yang berangkai, seperti dalam segi operasional teknis maupun administratif. Studi Kasus ini menggunakan metode observasi langsung dan metode wawancara langsung maupun wawancara berstruktur dengan menggunakan kuesioner, untuk memperoleh dan mengumpulkan data. ...