Analisis Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Peluang Penurunan Upah Pekerja Antargenerasi di Indonesia

Abstract

Sejak Covid-19 melanda Indonesia, pemerintah melakukan pembatasan sosial untuk memutus rantai penularannya. Kebijakan tersebut menyebabkan terganggunya produktivitas tenaga kerja, penurunan tingkat pendapatan sampai peningkatan pengangguran. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan dinamika tingkat upah pekerja, menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi peluang penurunan upah pekerja, dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kesenjangan peluang penurunan upah pekerja antar generasi di Indonesia pada masa Covid-19. Metode analisis menggunakan deskriptif, regresi logistik, dan BlinderOaxaca Decomposition. Hasil penelitian menunjukkan variabel tingkat pendidikan, status perkawinan, sistem upah, instansi pekerjaan, jenis kelamin, teknologi digital komputer, teknologi digital lain-lain, dan pelatihan berpengaruh terhadap peluang penurunan upah baik pada generasi digital, generasi industrial, dan keduanya. Sementara faktor yang memengaruhi kesenjangan peluang penurunan upah pekerja yakni tingkat pendidikan, status perkawinan, sistem upah, instansi pekerjaan, jenis kelamin, teknologi digital komputer, dan teknologi digital lain-lain. Generasi digital memiliki kesenjangan upah yang lebih kecil daripada generasi industrial.