Analisis Iklim Keselamatan Kerja pada Kegiatan Pengelolaan Hutan di KPH Bogor, Jawa Barat

Abstract

Kegiatan pengelolaan hutan mempunyai risiko tinggi terkena gangguan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), yang dipicu oleh sumber bahaya atau karakteristik pekerjaan kehutanan. Karena itu, perlindungan K3 pada pekerja kehutanan perlu dilakukan yaitu dengan meningkatkan iklim keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan keterikatan antar dimensi iklim keselamatan, mengukur nilai iklim keselamatan pada kegiatan pengelolaan hutan di KPH Bogor, serta merekomendasikan strategi peningkatan iklim keselamatan yang tepat. Instrumen yang digunakan pada penelitian yaitu Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) yang terdiri dari tujuh dimensi iklim keselamatan. Dimensi 1–3 merupakan penilaian terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik keselamatan manajemen dan dimensi 4–7 merupakan penilaian terhadap penanganan keselamatan pekerja. Hasil analisis PLS-SEM menunjukkan bahwa dimensi 1, 2, dan 3 berpengaruh terhadap dimensi 4, 5, 6, dan 7. Hasil analisis iklim keselamatan menunjukkan terdapat perbedaan persepsi antara pekerja dan manajerial. Manajerial menganggap dirinya dan pekerja sudah cukup baik, sedangkan pekerja menganggap manajerial dan dirinya sendiri belum cukup baik dan perlu adanya suatu perbaikan. Strategi peningkatan iklim keselamatan dirumuskan berdasarkan hasil analisis PLS-SEM dan nilai iklim keselamatan rendah yaitu dengan memperkuat dimensi 1, 2, dan 3. Strategi ini berfokus pada peran manajerial terhadap perlindungan K3 pekerja.

Forest management activities has a high risk of being affected by Occupational Safety and Health (OSH) disorders, which are triggered by hazard sources or characteristics of forestry work. Therefore, it’s necessary to protect OSH for forestry workers by increasing the work safety climate. This study aims to identify the interrelationships between the dimensions of safety climate, measure the value of the safety climate in forest management activities in KPH Bogor, and recommend appropriate safety climate improvement strategies. The instrument used in this study is the Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) which consists of seven dimensions of safety climate. Dimensions 1–3 are an assessment of management safety policies, procedures and practices and dimensions 4–7 are an assessment of worker’ handling of safety. The results of the PLS-SEM analysis show that dimensions 1, 2, and 3 have an effect on dimensions 4, 5, 6, and 7. The results of the safety climate analysis show that there are differences in perceptions between workers and managers. Managers consider themselves and workers to be quite good, while workers consider managerial and themselves not good enough and need improvement. The safety climate improvement strategy is formulated based on the results of the PLS-SEM analysis and the low safety climate value is by strengthening dimensions 1, 2, and 3. This strategy focuses on managerial roles in protecting workers’ OSH.