Perencanaan SumberDaya Manusia Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Daerah

Abstract

Perencanaan sumber daya manusia tenaga kependidikan yang tepat di universitas pendidikan Indonesia kampus daerah dapat menigkatkan kinerja universitas. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis ketersediaan tenaga kepedidikan dengan beban kerja serta formulasi standar ideal kebutuhan tenaga kependidikan di kampus daerah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan kualitatif, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Responden merupakan keseluran tenaga kependidikan di lima kampus daerah yaitu Cibiru, Sumedang, Tasikmalaya, Purwakarta dan Serang. Pengolahan data menggunakan statistik sederhana dan analisis beban kerja dengan menggunakan rumus full time equivalent. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketersediaan tenaga kependidikan masih didominasi oleh pendidikan SMA dengan bidang kerja umum perlengkapan dan yang memiliki pendidikan tinggi kebanyakan sudah berusia diatas 45 tahun. Kondisi tendik tersebut mengakibatkan terjadinya penumpukan pekerjaan pada waktu tertentu dan tenaga kependidikan tertentu. Formulasi standar ideal tendik di kampus daerah menjukan bahwa kampus Cibiru sudah ideal, Sumedang melebihi jumlah ideal dan Tasikmalaya, Purwakarta dan Serang mengalami kekurangan tenaga kependidikan. Langkah-langkah pemenuhan kebutuhan tenaga kependidikan dengan beban kerja.