Pengaruh Kompetensi dan Knowledge Management terhadap Kinerja (Studi Kasus Pegawai Badan Pengawas Tenaga Nuklir).
View/ Open
Date
2020Author
Hanum, Nikmah
Munandar, Jono Mintarto
Purwono, Joko
Metadata
Show full item recordAbstract
Kompetensi merupakan suatu kemampuan individu untuk menerapkan atau
menggunakan seperangkat pengetahuan terkait keterampilan dan kemampuan
yang dibutuhkan untuk berhasil melakukan serangkaian tugas dalam pekerjaan
yang di tentukan. Pentingnya sebuah kompetensi suatu perusahaan juga harus
diimbangi dengan peran serta Knowledge management. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisa Pengaruh Kompetensi dan Knowledge Management terhadap
Kinerja (Studi Kasus Pegawai Badan Pengawas Tenaga Nuklir), serta
mengidentifikasi faktor pendidikan yang berpengaruh dalam melakukan kinerja
pegawai. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh
langsung dari responden di BAPETEN dan data sekunder yang diperoleh melalui
studi pustaka data yang terkait dalam penelitian ini. Sampel penelitian ini
diperoleh sebanyak 490 responden dengan prosedur pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada
penelitian ini menggunakan analisis deskriftif dengan menggunakan Struktural
Equation Modelling – Amos (SEM AMOS).
Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa Pengaruh Kompetensi dan
Knowledge Management terhadap kinerja dimana pada penerapan kompetensi dan
knowledge management dapat meningkatkan kinerja para pegawai BEPATEN
dalam hal untuk lebih berinovasi dan bersemangat berkarya guna menciptakan
sebuah hasil yang maksimal. Umur tidak memoderasi pengaruh kompetensi
terhadap kinerja pegawai secara signifikan.
Collections
- MT - Economic and Management [2878]