Browsing UT - Management by Title
Now showing items 2676-2695 of 3354
-
Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan dan kinerja karyawan outsourcing dan tetap pt bank negara indonesia (persero) tbk
(2014)Sumber daya manusia merupakan salah satu peran utama dalam suatu perusahaan. Berbagai cara akan ditempuh oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan outsourcing dan karyawan tetap. Permasalahan yang ada pada BNI ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII
(2022)PT Perkebunan Nusantara VIII merupakan anak perusahaan BUMN sektor perkebunan. Berdasarkan laporan hasil survei kepuasan karyawan PTPN VIII Tahun 2020, persentase kepuasan karyawan kantor pusat paling rendah diantara wilayah ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Andalan Multi Kencana.
(2017)Kepuasan kerja karyawan dinilai penting oleh Perusahaan untuk mengurangi turn over yang terjadi dari tahun ke tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi kompensasi yang diterapkan PT Andalan Multi ... -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Outlet Sop Duren Lodaya Kota Bogor
(2015)Kompensasi merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai penukar dari kontribusi jasa karyawan pada perusahaan. Seseorang bekerja memberikan waktu dan tenaganya kepada perusahaan dan sebagai imbalan perusahaan memberikan ... -
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
(2011)Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor sebagai salah satu instansi pemerintahan di kota bogor memberikan berbagai jenis kompensasi kepada pegawainya, bahkan Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor merupakan satusatunya instansi ... -
Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan Pusat Penelitian Biologi Bidang Mikrobiologi Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).
(2018)Kemampuan dalam penguasaan iptek adalah faktor yang penting dalam perekonomian bangsa, sementara kemampuan iptek di Indonesia yang dinaungi oleh Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) masih tergolong rendah diantara ... -
Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Keterlekatan Kerja Peternak Sapi Perah di Kabupaten Malang
(2017)Ketersediaan susu sapi saat ini belum mampu memenuhi kebutuhan konsumsi susu nasional. Hal ini karena produksi susu Indonesia masih terkonsentrasi di Pulau Jawa. Salah satu daerah penghasil susu terbesar di Pulau Jawa ... -
Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Work Engagement dan Kompetensi terhadap Daya Saing UKM Susu di Kota Bogor
(2016)Susu merupakan salah satu UKM bidang peternakan yang berpotensi untuk dikembangkan. Perkotaan merupakan wilayah yang didominasi pembangunan kota, padat penduduk dan hanya sedikit tersedia lahan peternakan, namun UKM susu ... -
Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement, dan Budaya Kerja terhadap Daya Saing Peternak Sapi Perah di Kabupaten Bandung
(2016)Rendahnya daya peternak sapi perah tidak terlepas dari beberapa kelemahan, salah satunya adalah rendahnya produktivitas ternak sapi (8-12 lt/ekor/hari) dibandingkan luar negeri yang sudah mencapai 20 lt/hari. Tujuan ... -
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Work Engagement Karyawan UKM Susu Kambing Kabupaten Bogor
(2016)Persaingan dalam penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas semakin ketat, maka asupan protein hewani menjadi sangat penting. Salah satu asupan protein hewani adalah susu. Terdapat 2 jenis susu yaitu susu sapi dan ... -
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Keberlangsungan Bisnis UMKM Batik Garutan.
(2017)Pemerintah Indonesia melalui Kementrian Koperasi dan UMKM berusaha menggalangkan program untuk mengembangkan Usaha Kecil dan Menengah di berbagai daerah di Indonesia untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi nasional. Salah ... -
Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Praktik Pengelolaan SDM terhadap Kinerja Karyawan di Era Digital pada Kantor Pusat PT Pegadaian
(2021-07)Seiring dengan dibutuhkan pencapaian kinerja karyawan pada era digital, Kantor Pusat PT Pegadaian diharapkan mampu menghadapi dinamika perubahan lingkungan strategis, sehingga praktisi SDM dapat mengidentifikasi ... -
Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Work Engagement Karyawan UKM Kluster Hasil Pengolahan Perikanan di Bogor.
(2017)Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) yang mulai diberlakukan pada awal 2016 menyebabkan persaingan meningkat. Salah satu hal yang perlu difokuskan yaitu penguatan pada seluruh usaha kecil dan menengah (UKM). UKM kluster pengolahan ... -
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pt asuransi umum bumiputera muda 1967
(2014)Karyawan adalah aset yang penting bagi perusahaan yang digunakan untuk mencapai semua tujuan perusahaan. Pertumbuhan perusahaan tidak dapat lepas dari peran karyawan, dan yang paling penting dengan memiliki sumber daya ... -
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Mie Khangen Depok
(2015)Human daily life would not be separated from the activities of food needs. One of the places where people can obtain the fulfillment of the need for food is the restaurant. Culinary industry competition is getting tougher, ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Tim Proyek PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk Jakarta.
(2018)PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang infrastruktur dan konstruksi bangunan. Perusahaan secara konsisten merekrut karyawan yang memiliki kompetensi mumpuni, namun dalam lima ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Tata Usaha Pusat Penelitian Biologi Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Di Bogor
(2016)Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting yang dimiliki organisasi. Pusat Penelitian Biologi merupakan salah satu Pusat Penelitian di bawah koordinasi Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) yang merupakan ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Petani Di Wilayah Agam, Sumatera Barat
(2014)Global market competition at present demands an improvement of the enterprise competitiveness to develop horticulture business in Indonesia. The largest producer of the commodity in Indonesia located in Agam, West Sumatra. ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Produksi Susu Bogor.
(2017)Kompetensi penting dalam suatu organisasi karena sebagai salah satu penentu pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan KPS Bogor, mengidentifikasi pengembangan karir ...