Peranan Komunikasi Interpersonal Pimpinan : Kasus Motivasi dan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Baros Kodya Sukabumi

Abstract

Keberhasilan menjalankan fungsi manajemen seorang pimpinan tergantung dari interaksi pimpinan dengan bawahan melalui komunikasi interpersonal yang merupakan proses penyampaian pesan dari komunikator kepada komunikan sebngai dasar untuk mempengaruhi perubahan perilaku melalui proses psikologis seperti persepsi pemahaman dan komunikasi Tujuan penelitian ini adalah untuk rnompelajari efektivitas komunikasi interpersonal phnpinan bordmpak tcrhadap motivasi dan produkfvitas kerja, mengukur dernjat hubungan anbra efektivitas komunikasi interpersonal pimpinan, motivasi kerja pegawai dan produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Baros Kotamadya DT.11 Sukabumi. Metodelogi penelitian