http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/7472 Undergraduate Theses on Faculty of Economics and Management 2026-09-16T08:34:10Z http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/179948 ANALISIS EFISIENSI BELANJA FUNGSI KESEHATAN DAN FASILITAS KESEHATAN DAERAH DALAM MENGATASI STUNTING DI INDONESIA: PENDEKATAN DEA 2019-2023 AKBAR, MUHAMMAD FARREL Penelitian ini bertujuan menganalisis efisiensi relatif pemerintah daerah dalam menggunakan sumber daya kesehatan untuk mendukung penurunan stunting serta mengidentifikasi sumber inefisiensi. Penelitian ini menggunakan data 34 provinsi selama 2019-2023. Efisiensi diukur dengan Data Envelopment Analysis (DEA) berorientasi output dengan asumsi VRS melalui tiga model, yaitu efisiensi finansial, sistem, dan komprehensif, serta dilengkapi analisis slack. Hasil menunjukkan rata-rata efisiensi relatif finansial sebesar 0,86, sistem sebesar 0,85, dan komprehensif sebesar 0,87. Bali menjadi provinsi dengan efisiensi sistem tertinggi, dan bersama DKI Jakarta menjadi provinsi dengan efisiensi komprehensif tertinggi. Nusa Tenggara Timur memiliki efisiensi komprehensif terendah sebesar 0,677. Analisis slack menunjukkan bahwa inefisiensi terutama berasal dari penggunaan input, khususnya DAK dan Puskesmas, serta kombinasi keduanya pada model komprehensif. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi pemanfaatan sumber daya dan tata kelola kesehatan.; This study aims to analyze the relative efficiency of local governments in utilizing health resources to support stunting reduction and identify sources of inefficiency. The study uses data from 34 provinces during 2019-2023. Efficiency is measured using output-oriented Data Envelopment Analysis (DEA) under the VRS assumption through three models: financial, system, and comprehensive efficiency, complemented by slack analysis. The results show average efficiency scores of 0.87 for financial efficiency, 0.85 for system efficiency, and 0.87 for comprehensive efficiency. Bali records the highest score for system efficiency, while DKI Jakarta and Bali achieve perfect score in comprehensive efficiency. East Nusa Tenggara records the lowest comprehensive efficiency at 0.68. Slack analysis indicates that inefficiency is primarily associated with input utilization, particularly DAK and Puskesmas, as well as their combined use in the comprehensive model. These findings highlight the importance of optimizing health resource utilization and governance. 2026-01-01T00:00:00Z http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/179945 Pengaruh Loss Aversion dan Cognitive Dissonance Terhadap Keputusan Investasi Generasi Z di Jabodetabek Syafiq, Amjad Pertumbuhan investor pasar modal Indonesia yang pesat didominasi oleh Generasi Z, tetapi peningkatan partisipasi tersebut belum tentu diikuti kualitas keputusan investasi yang rasional akibat pengaruh bias psikologis seperti loss aversion dan cognitive dissonance. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh loss aversion dan cognitive dissonance terhadap keputusan investasi Generasi Z di JABODETABEK. Data primer dikumpulkan dari 160 responden Generasi Z berusia 18–29 tahun yang berdomisili di JABODETABEK dan memiliki pengalaman investasi pasar modal melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Loss aversion dan cognitive dissonance masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan investasi, dengan cognitive dissonance menunjukkan pengaruh yang lebih dominan, dan kedua variabel bersama-sama menjelaskan variasi keputusan investasi secara moderat. Hasil ini menunjukkan bahwa penguatan edukasi mitigasi bias psikologis menjadi penting seiring meningkatnya partisipasi investor muda di pasar modal. 2026-01-01T00:00:00Z http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/179911 Determinan Keputusan Pembelian Generasi Z Muslim Pada Restoran Berlabel “No Pork, No Lard” GHIFFARI, MUHAMMAD AGHIL AL Maraknya restoran berlabel “No Pork, No Lard” tanpa sertifikasi halal resmi di Jabodetabek memunculkan kesenjangan antara kesadaran halal dan perilaku konsumsi Generasi Z Muslim. Penelitian ini menganalisis pengaruh halal awareness dan trust terhadap attitude, serta pengaruh attitude, subjective norm, dan perceived behavioral control terhadap keputusan pembelian menggunakan modifikasi Theory of Planned Behavior. Survei kuantitatif dengan purposive sampling dilakukan terhadap 151 Generasi Z Muslim di Jabodetabek dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil menunjukkan trust berpengaruh positif signifikan dan paling dominan terhadap attitude, sedangkan halal awareness tidak berpengaruh signifikan. Attitude, subjective norm, dan perceived behavioral control berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian dengan kemampuan menjelaskan 61,9 persen variasi. Temuan menunjukkan bahwa attitude lebih dipengaruhi trust dibandingkan halal awareness. 2026-01-01T00:00:00Z http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/179908 Strategi Pembentukan Budaya Organisasi Berkelanjutan Melalui Kepemimpinan Transformasional di PT XYZ Nisita, Diyah Eni DIYAH ENI NISITA. Strategi Pembentukan Budaya Organisasi Berkelanjutan Melalui Kepemimpinan Transformasional di PT XYZ. Dibimbing oleh ERLIN TRISYULIANTI dan INDRA REFIPAL SEMBIRING. Berbagai organisasi kini dituntut tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga mengintegrasikan nilai keberlanjutan ke dalam budaya kerjanya. Di PT XYZ, BUMN agribisnis perkebunan, nilai keberlanjutan telah ditetapkan sebagai pilar budaya resmi, namun internalisasinya belum sepenuhnya terwujud. Faktor kepemimpinan tersebut dianalisis menggunakan metode Delphi dan Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk merumuskan strategi yang tepat. Penelitian dilaksanakan di PT XYZ pada bulan Februari hingga Juni 2026. Hasil penelitian menunjukkan faktor kepemimpinan paling berpengaruh adalah Intellectual Stimulation, dengan aktor utama Region Head dan tujuan prioritas profit. Strategi utama yang direkomendasikan adalah penguatan budaya keberlanjutan melalui Role Modeling, Teaching, Coaching, didukung sistem penghargaan sebagai mekanisme penguat, guna mendorong terbentuknya budaya organisasi berkelanjutan yang konsisten diterapkan di seluruh lini perusahaan. Kata kunci: budaya organisasi, keberlanjutan, kepemimpinan transformasional, metode AHP, metode Delphi; DIYAH ENI NISITA. Strategies for Building a Sustainable Organizational Culture Through Transformational Leadership at PT XYZ. Supervised by ERLIN TRISYULIANTI and INDRA REFIPAL SEMBIRING. Various organizations are now expected not only to be profit-oriented but also to integrate sustainability values into their work culture. At PT XYZ, a state-owned agribusiness plantation company, sustainability values have been established as an official pillar of the corporate culture; however, their internalization has not yet been fully realized. Leadership factors were analyzed using the Delphi method and the Analytical Hierarchy Process (AHP) to formulate an appropriate strategy. The research was conducted at PT XYZ from February through June 2026. The results indicate that the most influential leadership factor is Intellectual Stimulation, with the Region Head as the key actor and Profit as the priority objective. The primary recommended strategy is to strengthen the culture of sustainability through Role Modeling, Teaching, Coaching, supported by a reward system as a reinforcing mechanism, to foster the development of a sustainable organizational culture that is consistently applied across all levels of the company. Keywords: Analytical Hierarchy Process, Delphi, organizational culture, sustainability, transformational leadership 2026-01-01T00:00:00Z