dc.description.abstract | Analisis jabatan pada lingkup organisasi maupun kelembagaan perlu
dilakukan agar dapat mendesain organisasi serta menetapkan uraian pekerjaan,
spesifikasi pekerjaan, dan evaluasi pekerjaan. Biro Umum Kementerian
Lingkungan Hidup dan Kehutanan sudah melaksanakan penyusunan dan penetapan
analisis jabatan sesuai dengan peraturan pemerintahan dan telah melaksanakan pada
tahun 2012 hingga saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi analisis
jabatan pada Biro Umum Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan berbasis
taksonomi bloom dan matriks analisis jabatan yang mengacu pada teori Snell untuk
mendesain analisis jabatan ideal. Data diolah berbasis taksonomi bloom dengan
penilaian ranah kognitif, ranah afektif, dan ranah psikomotorik. Berdasarkan hasil
evaluasi analisis jabatan didapatkan hasil berupa perubahan uraian tugas dengan
melihat tingkatan manajemen organisasi dan didapatkan desain analisis jabatan
ideal pada kondisi 2019. | id |