Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor UMKM di Provinsi DKI Jakarta

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah mempunyai potensi yang cukup besar dalam perekonomian masyarakat dan dapat menyerap tenaga kerja sehingga mampu mengatasi ledakan tenaga kerja. Oleh karena itu, diperlukan dorongan dan upaya pengembangan secara konsisten dan terus menerus. Setelah terjadi krisis ekonomi, UMKM terbukti lebih efisien dan memiliki ketahanan yang lebih baik dan terbukti berkembang dan mampu mempercepat pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah unit usaha, nilai investasi, nilai output, dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta pada tahun 1988-2017. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Hasil estimasi menunjukkan bahwa variabel jumlah unit usaha, nilai investasi, dan nilai output berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan variabel upah minimum berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor UMKM di Provinsi DKI Jakarta.