dc.description.abstract | Kemampuan dalam penguasaan iptek adalah faktor yang penting dalam
perekonomian bangsa, sementara kemampuan iptek di Indonesia yang dinaungi oleh
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) masih tergolong rendah diantara negara
asean. Meningkatan daya saing dan kemampuan mengelola SDA secara berkelanjutan
diperlukan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui kompensasi, dan
semangat kerja karyawan agar dapat memberikan kinerja yang ideal. Berdasarkan hal
tersebut, tujuan dalam penelitian ini yaitu: (1) mengidentifikasi kompensasi yang
diterapkan Pusat Penelitian Biologi Bidang Mikrobiologi LIPI, (2) Menganalisis semangat
kerja karyawan Mikrobiologi LIPI, (3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap
semangat kerja karyawan Mikrobiologi LIPI. Pengolahan data menggunakan metode
Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square
(PLS). Hasil penelitian yang menunjukan yaitu, Kompensasi non finansial pada Lipi perlu
ditingkatkan karena adanya pengaruh dengan semangat kerja karyawan, untuk
memperbaiki hal ini diharapkan untuk memperaiki sistem pada kompensasi non finansial. | id |