Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Ciamis Jawa Barat

Abstract

Penyuluh pertanian merupakan ujung tombak utama dalam melaksanakan penyuluhan. Seorang penyuluh pertanian yang baik dapat tercermin dari kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan karakteristik penyuluh pertanian, (2) mendeskripsikan tingkat kompetensi, tingkat motivasi kerja, dan tingkat kinerja penyuluh pertanian, (3) menganalisis hubungan karakteristik dengan tingkat kinerja penyuluh pertanian, (4) menganalisis hubungan tingkat kompetensi penyuluh dengan tingkat kinerja penyuluh pertanian, (5) menganalisis hubungan tingkat motivasi penyuluh dengan tingkat kinerja penyuluh pertanian. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 48 orang penyuluh pertanian lapang yang berstatus PNS di Kabupaten Ciamis Jawa Barat dan diambil secara sensus. Data dianalisis dengan menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyuluh pertanian di Kabupaten Ciamis didominasi oleh penyuluh yang berusia tua, berpendidikan sarjana, sedikit mengikuti pelatihan, dan memiliki masa kerja yang lama. Penyuluh pertanian di Kabupaten Ciamis umumnya memiliki kompetensi cukup cenderung tinggi dan umumnya didominasi dengan motivasi berupa kebutuhan untuk berprestasi. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat hubungan antara kompetensi manajerial dengan kinerja, kompetensi sosial dengan kinerja, kompetensi teknik dengan kinerja, tingkat kompetensi dengan kinerja, dan kebutuhan untuk berprestasi dengan kinerja.