Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor

Abstract

Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor merupakan salah satu perangkat daerah yang melaksanakan fungsi penunjang bidang kepegawaian serta bidang pendidikan dan pelatihan di Kabupaten Bogor. Penelitian ini bertujuan menganalisis deskripsi pekerjaan pegawai, mengidentifikasi beban kerja pegawai, dan menganalisis jumlah kebutuhan pegawai berdasarkan analisis beban kerja. Alat analisis pada penelitian ini adalah perhitungan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan KEPMENPAN dan analisis beban kerja menggunakan Full Time Equivalent. Hasil penelitian menunjukkan deskripsi pekerjaan dari masing–masing pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor sudah jelas dan sudah ditetapkan oleh keputusan Bupati kabupaten Bogor. Beban kerja pada Bagian Sekretariat adalah sebesar 1 632 443 menit per tahun. Bidang Formasi Pegawai sebesar 976 910 menit per tahun, dan Bidang Pembinaan dan Pengembangan karir sebesar 1 223 851 menit per tahun. Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan jumlah pegawai , sebaiknya dilakukan penambahan jumlah pegawai pada Bagian Sekretariat sebanyak satu orang pegawai, pada Bidang Formasi Pegawai dua orang pegawai dan pada Bidang Pembinaan dan Pengembangan Karir sebanyak dua orang pegawai.