| dc.contributor.advisor | Rahmawati, Siti | |
| dc.contributor.author | Pamungkas, Aridian Adityo | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-20T01:02:01Z | |
| dc.date.available | 2018-04-20T01:02:01Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/91639 | |
| dc.description.abstract | Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus
diperhatikan oleh suatu perusahaan karena karena hal ini berdampak pada
munculnya perilaku kewargaan organisasi dari karyawannya. Karyawan yang puas
akan memiliki kesediaan untuk melakukan hal lebih di luar tanggung jawab
formalnya demi kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis
kepuasan kerja dan perilaku kewargaan organisasi karyawan serta besarnya
pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan di PT
Brodo Ganesha Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
penelitian kuantitatif, menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi
linear berganda. Pengumpulan data digunakan kuesioner dengan skala likert dan
wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku kewargaan organisasi yang
berarti setiap kepuasan kerja meningkat maka perilaku kewargaan organisasi juga
meningkat. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
| dc.subject.ddc | Management | id |
| dc.subject.ddc | Staff relations | id |
| dc.subject.ddc | 2017 | id |
| dc.subject.ddc | Bandung-JABAR | id |
| dc.title | Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan PT Brodo Ganesha Indonesia Bandung | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | kepuasan kerja | id |
| dc.subject.keyword | perilaku kewargaan organisasi | id |
