| dc.description.abstract | Analisis pekerjaan merupakan cara yang digunakan untuk memberikan
informasi berkaitan dengan pekerjaan dan kebutuhan sumber daya manusia. PT Astra
International Tbk Isuzu melakukan analisis pekerjaan untuk pengembangan sumber
daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi analisis pekerjaan pada
PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit, mengidentifikasi persepsi karyawan
terhadap analisis pekerjaan pada PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit
dan menganalisis tingkat kepentingan dan kinerja analisis pekerjaan menurut
karyawan PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit. Responden pada
penelitian ini adalah karyawan PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit.
Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah responden 32 karyawan.
Data diolah menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA).
Berdasarkan analisis IPA yang digunakan, terdapat beberapa aspek analisis pekerjaan
yang dianggap penting, namun kinerjanya masih belum maksimal. Beberapa aspek
analisis pekerjaan yang harus diperbaiki dan ditingkatkan pencapaiannya, seperti
adanya Alat Pemadam Api Ringan (APAR) di beberapa ruangan kerja, paham
terhadap peralatan keamanan kerja dan menciptakan hubungan kerjasama antar
karyawan. | id |
