Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk.

dc.contributor.advisor	Basith, Abdul
dc.contributor.author	Anggreini, Febiyanthi
dc.date.accessioned	2018-01-31T08:00:06Z
dc.date.available	2018-01-31T08:00:06Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/90089
dc.description.abstract	Salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi ialah sumber daya manusia. Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk, merupakan perusahaan pertambangan milik Pemerintah, yang bergerak di pengembangan usaha briket batubara. Sebagai perusahaan tingkat nasional, PTBA tentu membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas. Tujuan penelitian ini yaitu: mengidentifikasi kondisi stres kerja karyawan, mengidentifikasi kondisi kinerja karyawan, dan menganalisis hubungan antara stres kerja dan kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi Rank Spearman rs. Hasil dari korelasi Rank Spearman rs menunjukkan bahwa seluruh korelasi antara stres kerja dan kinerja tidak memiliki hubungan yang signifikan.	id
dc.language.iso	id	id
dc.publisher	Bogor Agricultural University (IPB)	id
dc.subject.ddc	Management	id
dc.subject.ddc	Work stress	id
dc.subject.ddc	2017	id
dc.subject.ddc	Jakarta	id
dc.title	Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk.	id
dc.type	Undergraduate Thesis	id
dc.subject.keyword	hubungan	id
dc.subject.keyword	kinerja	id
dc.subject.keyword	stres kerja	id