| dc.description.abstract | Ketersediaan susu sapi saat ini belum mampu memenuhi kebutuhan konsumsi
susu nasional. Hal ini karena produksi susu Indonesia masih terkonsentrasi di Pulau
Jawa. Salah satu daerah penghasil susu terbesar di Pulau Jawa adalah Kabupaten
Malang, Jawa Timur. Untuk meningkatkan pertumbuhan produksi susu dibutuhkan
upaya meningkatkan daya saing susu di Kabupaten Malang. Tujuan penelitian ini
adalah: (1) Menganalisis gaji berbasis job value di UKM peternakan sapi perah
Kabupaten Malang; (2) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, dan
kompetensi terhadap keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang; (3)
Menganalisis faktor utama yang paling mempengaruhi keterlekatan kerja peternak
sapi perah di Kabupaten Malang. Jumlah responden untuk menganalisa faktor daya
saing peternak sapi perah sebanyak 106 orang dan untuk menganalisa kompensasi di
UKM peternakan sebanyak 39 orang. Metode analisis data menggunakan metode
analisis deskriptif, point system, perhitungan regresi linier, dan Structural Equation
Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukan sistem perhitungan gaji yang efisien
untuk diterapkan adalah dengan basis job value non-penggolongan dan keterlekatan
kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang dipengaruhi oleh 2 variabel, yaitu
variabel kompensasi dan budaya kerja dengan kompensasi sebagai variabel utama. | id |
