dc.description.abstract | PT Tritunggal Perintis Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam
bidang General Supplier and Engineering, yang memasarkan beberapa produk
unggul seperti Pipe Fitting, Valves, Grating, Gasket, Tube Fitting, Insulation, Etc.
Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kondisi sistem kompensasi yang
diterapkan, mengidentifikasi compensable faktors yang menjadi dasar penggajian,
serta menganalisis sistem kompensasi yang ideal untuk diterapkan. Penelitian ini
mengunakan analisis pemetaan gaji, metode adhered (berimpitan), metode
overlapping (tumpang tindih), serta point analysis system. Berdasarkan data dan
pembahasan yang diperoleh bahwa sistem kompensasi PT Tritunggal Perintis
Abadi kurang ideal. Kemudian, faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan gaji
pada PT Tritunggal Perintis Abadi adalah pengalaman kerja, kemampuan
mengambil keputusan, quality time, target penjualan, senioritas, pendidikan,
tanggung jawab. Sistem kompensasi yang ideal adalah sistem kompensasi yang
menggunakan analisis pemetaan gaji dengan metode overlapping (tumpang tindih)
karena untuk menerapkan dana yang dikeluarkan lebih efisien. | id |