| dc.description.abstract | Kader merupakan ujung tombak dalam menyukseskan program keluarga
berencana dan juga sebagai perpanjangan tangan dari bidan. Penelitian ini
dilakukan untuk mengidentifikasi bagaiamana keragaan dan juga kinerja kader
serta hubungan antara keragaan dan kinerja kader. Diduga terdapat faktor-faktor
karakteristik individu yang memiliki hubungan dengan keragaan kader. Variabel
karakteristik individu yang diteliti adalah usia, jenis pekerjaan, tingkat
pendidikan, dan lama menjadi kader. Variabel keragaan kader yang diteliti adalah
motivasi, kompetensi, dan lingkungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa
variabel lama menjadi kader berhubungan dengan motivasi, kompetensi dan
lingkungan serta variabel tingkat pendidikan juga berhubungan dengan
kompetensi. Keragaan kader diduga berhubungan dengan kinerja kader. Indikator
variabel kinerja kader antara lain frekuensi kunjungan, kemampuan
berkomunikasi, pengetahuan, dan tingkat kepercayaan. Hasil penelitian kemudian
menunjukan bahwa motivasi dan kompetensi berhubungan dengan kinerja kader. | id |
