dc.contributor.advisor | Hubeis, H. Musa | |
dc.contributor.author | Irsyad Prasetyo, Faiz | |
dc.date.accessioned | 2016-05-19T04:22:13Z | |
dc.date.available | 2016-05-19T04:22:13Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/80426 | |
dc.description.abstract | Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam kelangsungan
aktivitas perusahaan. Rekrutmen dan pelatihan merupakan suatu kegiatan
komprehensif sesuai tujuan perusahaan yang diimbangi dengan peningkatan
produktivitas kerja dan mutu karyawan, agar tetap memiliki daya saing kuat.
Tujuan penelitian menganalisis pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Stars Internasional
Surabaya dan teknik pengambilan contoh dilakukan secara purposive sampling
terhadap 100 karyawan, serta metode analisis regresi linear berganda dengan
software Statistical Program for Social Science (SPSS for windows versi 16.0).
Hasil penelitian menunjukan secara parsial rekrutmen berpengaruh negatif
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Stars Internasional dan pelatihan
berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Stars
Internasional, namun secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh nyata
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Stars Internasional. | id |
dc.language.iso | id | id |
dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
dc.subject.ddc | Business management | id |
dc.subject.ddc | Production | id |
dc.subject.ddc | 2015 | id |
dc.subject.ddc | Surabaya-Jawa Timr | id |
dc.title | Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Stars Internasional Surabaya | id |
dc.type | Undergraduate Thesis | id |
dc.subject.keyword | karyawan | id |
dc.subject.keyword | pelatihan | id |
dc.subject.keyword | produktivitas kerja | id |
dc.subject.keyword | rekrutmen | id |