Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Di Pt. Sumber Graha Sejahtera

Abstract

Inefisiensi proses produksi perlu diatasi agar perusahaan-perusahaan kayu lapis dapat tetap beroperasi dan berdaya saing tinggi. Penelitian bertujuan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan, menganalisis hubungan antar faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, dan menganalisis hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan produktivitas. Pengukuran produktivitas tenaga kerja dilakukan secara langsung pada setiap tahapan produksi kayu lapis (m3/orang/hari). Pengukuran kepuasan kerja dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data digunakan untuk uji validitas, reliabilitas dan dilakukan analisis korelasi. Hasil menunjukkan sebagian besar karyawan bagian produksi merasa puas terhadap kondisi kerja, kompensasi dan peraturan perusahaan. Tingkat kepuasan karyawan terhadap hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan tergolong baik. Di samping itu hubungan antar faktor tingkat kepuasan kerja memiliki korelasi positif, signifikan, namun agak lemah sampai sangat lemah, kecuali antara kondisi kerja dan kompensasi yang berkorelasi positif, signifikan, dan kuat. Terdapat hubungan yang positif, sangat lemah, dan tidak signifikan antara faktor-faktor tingkat kepuasan kerja dan produktivitas.