Efektivitas Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Cv Tatonas Yogyakarta

Abstract

Pemberian kompensasi yang efektif adalah salah satu faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan .Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) menganalisis persepsi karyawan Divisi Produksi tentang kompensasi yang diterapkan oleh CV TATONAS; (2) menganalisis persepsi karyawan tentang kinerja karyawan divisi produksi; (3) menganalisis efektivitas kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan divisi produksi. Penelitian ini dilaksanakan pada Divisi Produksi perusahaan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Data pada penelitian ini diolah menggunakan alat analisis SPSS 15.0 for windows dan Microsoft Excel 2007. Hasil persepsi karyawan divisi produksi terhadap sistem kompensasi finansial menunjukan bahwa kompensasi yang diterapkan CV TATONAS sudah layak. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa kompensasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial hanya gaji, tunjangan dan reward yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.