| dc.description.abstract | Fenomena wanita bekerja sebenarnya bukanlah hal baru di tengah masyarakat kita. Secara umum terjadi peningkatan keterlibatan wanita terutama dalam pekerjaan kasar. Perkembangan dunia memperlihatkan prospek yang semakin cerah. Semakin banyak wanita yang mempunyai pendidikan, kemampuan profesional tinggi, pengalaman intemasional dan wawasan luas, sehingga peranan wanita dalam pasar kerja semakin lama semakin diperhitungkan. Peningkatan partisipasi kerja wanita bukan saja mempengaruhi pasar kerja, akan tetapi juga mempengaruhi tingkat kesejahteraan wanita sendiri, kesejahteraan keluarga serta perannya dalam masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis sejauhmana hubungan gender berpengaruh pada karier wanita., (2) Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi karier wanita., dan (3) Mengidentifikasi manfaat yang bisa diperoleh dari seorang wanita karier bagi dirinya., keluarga dan dalam masyarakat sekitarnya Keinginan meneliti tentang Gender dalam Pengembangan Karier Wanita ini timbul dari adanya fakta (hasil observasi pendahuluan) yang menggambarkan kesempatan kerja yang luas dan peranan wanita yang cukup tinggi dalam perusahaan. Hal ini agak berbeda dengan kenyataan sebaliknya yang sering ditemui di perusahaan-perusahaan lainnya Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survai dengan menggunakan kuesioner terstruktur sebagai alat pengumpulan data dengan jumlah responden diambil secara acak sebayak 63 orang. Analisis data kuantitatif menggunakan tabel silang secara manual, uji Chi Square dan korelasi Rank Spearman dan menggunakan bantuan Program SPSS. Dalam penelitian ini, karena jumlah sampel relatif kecil, dibutuhkan data kualitatif yang diperoleh dari informan sebagai pendukung data kuantitatif. | en |
